疫情期间公司要求我们居家自我隔离
【法律分析】：新冠居家隔离不应扣工资。如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入，需正常发放。
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有的，如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。
有。在家自我隔离是有工资的，但职工首先应该与单位说明情况并协商居家隔离期限。根据人社部发布的关于疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见规定，单位对于因为被隔离而不能提供正常劳动的职工，应该按照正常工资标准支付给职工。在家自我隔离有工资吗？在家自我隔离期间是有工资的。
自我隔离：感染者应独自居住在一个通风良好的房间内，减少与家庭成员的接触。如果可能，应使用单独的卫生间。若不可行，家庭成员应安排不同时间使用卫生间，并在使用后对其进行消毒。避免接触感染者的个人物品。 日常消毒：保持家中清洁，每天对家具、地板、餐具等进行清洁和消毒。
在家自我隔离有工资，我国最新发布的关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的有关通知明确了，在自我隔离期间的话，用人单位必须要正常的发放工资，当然日后是可以进行休假的抵充的。
居家隔离3+4是什么意思
〖壹〗、天居家隔离+3天健康监测（隔离监测期间不可以出门、要严格按照社区要求落实核酸检测、体温监测等防疫工作）3天居家隔离医学观察+4天居家健康监测”。居家隔离医学观察期间每天1次核酸检测，居家健康监测期间第2天和第4天各一次核酸检测。
〖贰〗、意思是前3天须待在家中，以一人一室为原则，不得外出；3天居家隔离期满当日快筛检测阴性，后4天可转为自主防疫。居家隔离是规定所有与证实患有病者有家居接触的人士，要留在家中接受一定期限的居家隔离治理 居家隔离时，房间需要暖和、舒适、通风，这样才能把旧空气排出室外，让新鲜空气流通进入房间。
〖叁〗、居家隔离3+4的意思是：3天集中隔离医学观察+4天居家隔离医学观察，并在医学监察及其后观察期进行多次检测。3+4管控措施是指在疫情防控期间对风险人员3天集中隔离再加4天居家检测。
〖肆〗、+4管控措施是指3天集中隔离医学观察，4天居家隔离医学观察。集中隔离医学观察期间每天检测1次核酸，居家隔离医学观察期间的第2天和第4天分别进行1次核酸检测，由属地社区组织上门采样。居家隔离医学观察期间按规范要求执行，如不具备居家隔离医学观察条件，采取集中隔离医学观察。
集中隔离和居家隔离的区别是什么?
场所不一样：集中隔离一般是由隔离疫情管理者指派的宾馆饭店集中隔离管理方式。居家隔离是保证居家自我隔离，是抵御疫情的关键非药物干预和降低成本的对策。规定：集中隔离是专业医务人员、疫情工作人员定期检查监督，餐饮、生活用品由相关工作人员运送。
场地不同：集中隔离一般是在隔离疫情管理人员安排的酒店进行集中隔离管理。 居家隔离就是在家做到自我隔离，是遏制疫情主要的非药物干预和低成本的措施。要求：集中隔离：会有专门的医护人员、疫情工作人员进行检查和监督，饮食和生活用品都由相关人员进行配送。
法律分析：集中隔离：近来是针对境外人员、中高风险地区人员、密切接触过确诊或疑似病例患者的人进行隔离。 居家隔离：无症状感染者、大部分群体需要配合疫情发展的隔离需求一般会采取全地区居家各类措施。
场地不同 集中中隔离一般是在隔离疫情管理人员安排的酒店进行集中隔离管理。居家隔离要求被观察人足不出户，要“一人一室一卫”，有单独房间居住。隔离要求不同 集中隔离所有观察对象在观察期间不允许与其他观察对象接触。除工作人员外，严格限制人员进出。
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